kita seminare & Trainings
Als ehemalige Referentin für Personalentwicklung und Referentin für Führungskräfteentwicklung bei einem der größten privaten Kita-Träger Deutschlands weiß ich, wie wichtig praxisnahe Fort- und Weiterbildungen für die Qualitätssicherung in Kindertageseinrichtungen sind. Regelmäßig die eigene Arbeit zu reflektieren und neues Wissen zu erwerben, unterstützt die pädagogische Arbeit von Erzieherinnen und Erziehern sowie Leitungen im Alltag und gewährleistet die Qualität der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Für Kindergartenträger und Kita-Teams habe ich, ausgehend von meiner Praxiserfahrung, unter anderem Trainings- und Seminarangebote zu folgenden Themen entwickelt:
Kommunikation im Team – Zusammenarbeit und Miteinander stärken
Elterngespräche – Souverän und wertschätzend im Dialog bleiben
Konflikte im Team – Lösungen finden statt Konflikte ignorieren
Herausforderndes Verhalten von Kindern – Verstehen, begleiten, unterstützen
Rolle als Kita-Leitung /Teil des Leitungsteams – Führen mit Klarheit und Herz
Beobachten und Dokumentieren – Impulse für die Pädagogik finden
Kollegiale Beratung in der Kita – Von- und miteinander lernen
Grundlagen der Dienstplanung – Fair, flexibel, transparent
Offene Arbeit in der Kita – Durch klare Struktur zu mehr Freiheit
Dienstberatungen effizient gestalten – Mehr Zeit für Pädagogik
Selbstcoaching-Methoden für Leitungskräfte – Entwicklung durch Reflexion
Personalentwicklung in der Kita – Stärken erkennen, Potenziale fördern
Inklusion in der Kita – Vielfalt leben
Moderationsmethoden für Dienstberatungen & Teamtage – Interaktiv arbeiten
Das Thema, das Sie und Ihr Team gerade beschäftigt, ist nicht dabei?
Fragen Sie gerne nach, da hier nicht alle Themen aufgeführt werden können!
Die Kita Seminare & Trainings sind – je nach Thema und Bedarf – als ein bzw. zweitägige, interaktive Präsenzveranstaltungen oder als Online-Veranstaltungen buchbar.
Ein individuelles Angebot erstelle ich Ihnen gerne auf Anfrage. Die Durchführung der jeweiligen Fortbildung erfolgt Inhouse (in Ihrer Einrichtung oder an dem
von Ihnen gebuchten Veranstaltungsort). Der Veranstaltungsort und das Teilnahmemanagement werden vom Auftraggeber organisiert.
supervision & prozessmoderation
Supervision von Kita-Teams – gemeinsam Wachsen durch Reflexion
Teamtage – Inspirierend, stärkend, verbindend
Kita-Profil (weiter-) entwickeln – Identität schärfen, Qualität sichern
Konzeption im (Leitungs-)Team erstellen oder bearbeiten – Werte, Ziele und Praxis verbinden
Individuelles Angebot auf Anfrage.
individuelle unterstützung für Führungskräfte im kindergarten: Coaching für die Kita-Leitung
Eine Kita zu leiten ist herausfordernd. Als Kita-Leitung haben Sie eine Schlüsselposition inne und Sie sind für eine hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung in Ihrer Einrichtung verantwortlich.
Die Anforderungen, die heute an die Führungskraft einer Kindertagesstätte gestellt werden, sind hoch. Kinder, Eltern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Träger und Kooperationspartner verlassen sich darauf, dass die Einrichtungsleitung ihre Bedürfnisse im Blick hat und die Leitungsaufgabe verantwortungsvoll wahrnimmt. Im Führungskräftecoaching unterstütze ich Sie – egal ob als erfahrene oder neue Kita-Leitung – dabei, Ihre Reflexionsfähigkeit zu trainieren, Ihr Rollenverständnis zu überprüfen und Ihre Konfliktfähigkeit weiter auszubauen – damit Ihnen die Führungsrolle (weiterhin) gut gelingt und im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit steht!
Seminare
Derzeit gibt es kein offenes Seminarangebot!
Hier finden Sie weitere Inspirationen für Seminare in Berlin oder im Online-Format, für die Sie mich bei Interesse direkt anfragen können.
Sie geben täglich viel für andere? In diesem Workshop geht es zwei Tage lang nur um Sie! Stärken Sie Ihre Resilienz und lernen Sie, Stress zu reduzieren, damit Sie langfristig gesund bleiben und
die Freude an Ihrem Beruf behalten.
Als Führungskraft im sozialen Bereich führen Sie viele Gespräche. Um eine vertrauensvolle Verbindung zu Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzubauen und
Konflikte empathisch zu lösen, bedarf es einer guten Kommunikationskultur. An dieser arbeiten wir gemeinsam im Seminar.
Der Sprung von der Kollegin zur Vorgesetzten ist eine Herausforderung, die gerne unterschätzt wird. Im Seminar unterstützen wir Sie, damit Ihnen der Rollenwechsel gut gelingt.
Teamsitzungen und Dienstberatungen sollten klar strukturiert und moderiert werden. Nur so können Sie die gemeinsame Zeit effektiv nutzen und ausreichend Zeit für pädagogische Fallbesprechungen gewinnen. Im Seminar tauschen wir uns ganz praxisorientiert über die Strukturen und die Methoden aus, mit denen Ihnen das gelingt.